大规模的倒闭、裁员、减薪 游戏行业将洗牌[多图]

中小游戏公司倒闭潮，从去年年底开始就不断有业内人士出来预警。今年的形势虽然没有恶劣到中小公司全部洗牌的程度，但是死亡潮已经成为无法回避的现象，拖欠工资、老板跑路、裁员、倒闭等新闻在游戏行业内已成常态。

尽管年底裁员是游戏公司的惯例，但从今年的趋势来看，这股寒潮似乎还将更加严重。

腾讯公司在今年曾发布了《2015互联网+白皮书》，白皮书显示，截止2015年Q2，移动游戏CP规模达2.77万家，并在持续增长。而这个数据在2014年10月为1.3万家。

如此庞大的移动游戏CP研发团队，几乎达到了全世界其他手游开发团队的3-4倍。这和2012年以来，手游回报率极高，且又有着轻资产、低成本、短周期的特点有着密切关系。但是发展到现在，无论是开发团队还是产品都远远超过了市场容量，随着行业的成熟，淘汰和整合是必然趋势，这也是今年死亡潮的根本原因所在。

而今年，优质资源向大游戏厂商集中的趋势更加明显。今年兴起的大游戏开发公司之间的抱团，也让中小游戏公司生存就更为艰难。另外一个对中小CP不利，但是对整个行业却是好消息的事情是，喊了几年的游戏精品化和品质游戏，在今年终于成为真正的风潮。

《2015互联网+白皮书》显示，整体移动游戏用户季度游戏的活跃数呈现微降趋势，用户每季度玩游戏款数（季度调研数据）三款或以上的比例从37%下降至30%，人均单日游戏款数同样在下降，由14年底的2.4款下降至1.8款。用户玩游戏更专一，对游戏的品质也要求更高，精品化趋势是迎合市场与用户的关键。

虽然精品化对于行业而言是好的趋势，但今年的渠道混战，尤其是充值返现发展到后来，对中小CP 也造成了严重打击。游戏流水看上去不断飙升，但是归于中小CP的利润却不断降低，甚至有中小CP 仅能拿到不到10%的利润分成。与此同时，人力成本、IP（版权）价格、推广买量和广告宣传等成本却不断上涨，倒闭潮也是自然而然的事情。

中小CP为了应对这一不利环境，不少开发团队选择了海外市场，避开竞争红海，希望能杀出一条生路。尽管如此，今年的死亡潮、裁员潮和降薪潮还远远没有结束，也许明年还会更糟。

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